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1）根據招聘計劃實(shí)施各類(lèi)崗位的人才招聘，執行招聘、甄選、面試、錄用工作；

2）開(kāi)拓及維護招聘渠道，通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)、儲備公司所需人才； 

3）定期總結、分析招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提出合理化改進(jìn)建議；

4）進(jìn)行人力資源內外部市場(chǎng)情況跟蹤、分析，搜集同行業(yè)公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招聘及其他人力資源工作提供建議；

5）開(kāi)展員工訪(fǎng)談工作，跟蹤了解員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助其他人力資源工作的開(kāi)展；

6）配合總部執行績(jì)效管理；

7）員工關(guān)系維護（入轉調離）。

1）統招本科及以上學(xué)歷，5年以上IT行業(yè)研發(fā)招聘工作經(jīng)驗，芯片行業(yè)背景優(yōu)先；

2）優(yōu)秀的溝通表達協(xié)調能力，親和力、責任心強，細心、穩重、有耐心、形象佳；

3）具有高執行力，目標導向和責任感強；

4）機敏好學(xué)，能主動(dòng)學(xué)習，不斷完善自身工作；

5）責任心強，獨立完成本職工作，抗壓能力強。